《農曆三月趨勢分析》
請先容我讚嘆一下紫微斗數的神奇之處吧!
事情是這樣的,上上個星期三(3/31)診所裡又來一位應徵助理的小姐,我心裡覺得因為還在文昌化忌的農曆二月,所以沒有抱著太大的希望會順利應徵到助理,不過和老公討論了一下,還是決定要請她上週六(國曆4/3日)來上班,她說好。後來她依照約定來上班了,我和老公有一種不可置信的感覺,她居然來了!這兩個月以來,我和老公的流月運勢充滿了犯官非(約定被破壞的意思)的現象,屢屢被應徵到的人放鴿子,沒想到農曆二月《辛》的天干雖然還沒過,但已經開始受到下個天干《壬》的影響,助理已經到任了,怎能叫我不感動呢?
還有一個明顯的變化,相較於往年國曆三月生意冷清的老公診所,在4/5日星期一開始病患又紛紛報到,連我的命理工作又有開始活絡起來的感覺,(農曆二月我預測自己的命理工作會比一月黯淡一點,因為煞忌太多了。)真是太妙了!
這些變化之後我在上週五點開了農民曆的APP,忽然發現4/5日星期一農民曆上的天干已經從人《辛》換成了《庚》,雖然農曆二月還沒過完,但討厭的文昌化忌過了,即便迎來了大家都會感覺很缺錢的武曲化忌,但是會來填補缺錢空缺的天梁化祿也跟著來了,真的有一種撥雲見日的感覺!也難怪新助理來了,再帶上手二個月,我就能解脫了!YA~灑花呀~
開心之餘那我們來聊聊,農曆三月的流月天干四化若在以下的重要宮位會對大家有什麼影響?
我們從農民曆上可以看到,農曆三月天干已經從《辛》換到《壬》,而《壬》的天干四化為天梁化祿,紫微化權,左輔化科,武曲化忌,時間是從國曆4/5~5/4,可能有人會看到國曆5/4日那時農曆三月還沒過完,那是因為國曆的5/5日,天干就又會從《壬》換到《癸》,狀況又會不同了,所以今天我們聚焦在《壬》就好囉。來吧~
天梁星化祿
天梁是一個成熟穩重的老人,也是一顆守護庇佑的星曜,這個月如果天梁星化祿坐到流月命宮或財帛宮的朋友,恭喜啊,這個月受到老天庇佑的影響,會送來意想不到的好處,得到好處之餘,也建議可以撥一點出來回饋社會,建立善的循環,老天幫我們,我們要互相幫忙。
如果天梁星化祿在你的官祿宮,因為老天幫忙的好運勢,這個月工作會相對順利。要找工作的朋友,也可以好好利用這個月努力找一下,也許老天會送工作機會上門來給你,快去投履歷表試試吧。
天梁星化祿在疾厄宮,這個月注意一下腸胃的問題,也許可以試試用中醫或民俗療法來調理身體,也是個不錯的選擇。
天梁星化祿在田宅宮,這個月有機會得到意外之財,如保險金之類的。不過話說回來,得到保險金,如果是因為意外,那就未必是好事,所以還是要注意意外之財從何而來比較好。
紫微化權
對斗數而言,紫微星代表的是皇帝,皇帝化了權,明顯就是要掌權。這個月紫微化權在命宮的你,非常想要得到別人的敬重與認同,為了面子問題,你可是會很想主導一切。不過對紫微而言,要得到別人的尊崇需有相對的條件,如果沒有得到相對的條件,雖然很在乎自己的面子,很想像主導一切,但如果沒有團隊助力(吉星,府相),難免就會有一種有志難伸的感覺了。相反的有團隊助力的支持,或是身邊自帶著槍手(破軍或七殺),就會是個有能力,講話大聲,得到別人尊崇的皇帝。
在官祿宮,和上面的論點一樣,只是他只有在工作上的態度和表現會像皇帝一樣,其它時候不會。
如果在財帛宮,哇!這個月可要好好規劃你的花費了,你的大手大腳一花可能是大筆的錢喔,而且紫微化了權,不但花大筆而且是雙倍,要大破財了呢!(幸好只是流月,如果是流年的話,那花費的等級就會更大筆。)
在疾厄宮,要注意腸胃的毛病帶來其它的問題喔。
左輔化科
在命宮,熱心助人的你,請區分一下什麼是該幫的事,什麼事是不該幫的事。有時候忍住不幫反而是幫;有時候幫反而是害了對方。
在夫妻宮,已婚或有伴侶的女性請注意,這個月如果外面有小王要注意藏好,偷吃記得擦嘴,否則被抓包的機率會很高。如果是男性朋友要注意,這個月才剛要開始交往的女生旁邊是不是已經有人了,有可能你會不小心變成小王而不自知。
在官祿宮,女生的話可能因為工作而出現的小王,還是會有被抓包的機會,藏好嘿~
在疾厄宮,若有計劃要開刀的話,能夠不要這個月開的話就延一下,如果疾厄宮內還有其它煞星的話,左輔化科很容易讓本來開小刀變成開大刀,要小心喔。
武曲化忌
在命宮和財帛宮,錢不夠的驅動力促使你會很務實,很腳踏實地的一直衝,一直拼,覺得自己做得還不夠。還要注意的就是武曲化忌時容易會因為錢和別人起衝突,所以可以的話,這個月儘量不要跟別人有金錢上的往來比較好,還有投資理財也要謹慎小心避免衝動而損財。
在官祿宮,在工作上的行動力值得被肯定,做事認真又負責!同樣的要避免跟同事或工作上的夥伴有金錢上的糾紛喔。
好啦,簡單講完《壬》月天干四化的幾個重要宮位,你有沒有發現和我一樣的感覺,覺得運勢和之前有些不一樣呢?你是偏向更幸運?還是偏向挑戰更多呢?來驗證看看吧。今天(4/12)開始天梁化祿的農曆三月,祝福大家都能掌握自己的好運勢,好好的衝一波喔。
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